Sajam poslova u organizaciji agencije Ayusa

4

Danas smo posetili Sajam poslova u organiziciji agencije Ayusa i sponzorske agencije Intrax, koji je održan u prostorijama hotela Crown Plaza. Studentima su se predstavili sledeći poslodavci iz Amerike: Holland Princess za poslove na Aljasci, Mount Olympus za poslove u mestu Wisconsin Dells i poslodavac Ocean Edge za poslove na Kejp Kodu, država Masačusets.

Podsećanja radi, na našem sajtu postoje iskustva sa work and travel programa od svih pomenutih poslodavaca – od Holland American Princess imamo jedno lepo i opširno iskustvo koje nam je poslao Dejan, iz Viskonsin Delsa imamo četiri iskustva od kojih bi izdvojila dva sa pozicija Ticket Seller i još jednog Ticket Seller-a 🙂

Od prošle sezone imamo i prvo iskustvo sa poslodavcem Ocean Edge Resort koje nam je stiglo od Nikole.

Na sajmu je pored agencije i poslodavaca, prisustvovala i agencija za prodaju avio karata Galaxy Tours koja studentima garantuje povrat celokupnog uplaćenog iznosa za kartu u slučaju odbijanja za vizu, a nakon letnje sezone imaju u planu nagradnu igru u kojoj će pokloniti karte za putovanje u evropske gradove po izboru. Njihov “flight crew” su činile tri lepe devojke koje su takođe budući polaznici work and travel programa.

j1-avio-karte

Prvi deo sajma bio je rezervisan za orijentaciju – kratko predstavljanje svih poslodavaca, opis radnih pozicija, ali i njihovih očekivanja u vezi vas koji sutra budete radili na pomenutim poslovima. Predstavnici poslodavaca su bili raspoloženi, pokušali su da prenesu raspoloženje na studente, a bilo je i igrica poput “neka jedna polovina sale na naš znak vikne rezervacija, a druga …” i sl.

Drugi deo sajma je bio predviđen za intervjue. Kod poslodavaca Holland Princess i Mt. Olympus, studenti su prilazili po grupama i bili su unakrsno ispitivani, dok su kod poslodavca Ocean Edge bila dva predstavnika koji su pojedinačno intervjuisali studente.

DSC_2262

Predstavnici poslodavca Mt. Olympus tokom intervjua

ŠTA SMO PRIMETILI

Veliki broj studenata je delovao uplašeno i nervozno. To je normalno i ne postoje reči koje bi ispravile takvo stanje. Jedini način da se rešite treme je temeljna priprema za razgovor sa poslodavcem, a ako imate sa kim da provežbate razgovor, probajte to da obavite što pre jer će vam uliti dodatnu sigurnost. I sami regruteri koji kažu da su imali već razgovor sa pojedincima, primećuju koliko je trema uticala na neke od njih koji su ostavili pozitivan utisak na regrutere od ranije.

Osmeh, o kome smo pisali toliko puta i na koji su čak i predstavnici poslodavaca podsećali, na licima mnogih je izostao. Probajte da se što češće osmehujete!


Ilustracija koja ima za cilj da vam donese osmeh na lice 🙂

Neki od vas su delovali zbunjeno na pomen J1 programa. Iako na sajtovima svake agencije, pa i kod nas na sajtu, postoje objašnjenja o Work and travel programu i tipu vize koja će vam stajati u pasošu, delovalo je da neki nisu znali da odgovore na pitanje “zašto idete na J1 program”?

What is your departure day? Poslodavcima je jako bitno da znaju kada ćete biti u Americi najranije, kako bi mogli da vas planiraju na vreme i da u skladu sa tim organizuju obuku, odnono trening. Ovo pitanje je takođe zbunjivalo mnoge. Ni regruteri im nisu olakšavali potpitanjima “kada ti se završavaju obaveze na fakultetu” stvarajući dodatnu konfuziju u komunikaciji. Ako se pitate šta je ispravan odgovor – to je dan kada vas poslodavac očekuje na poslu! Na primeru Holland Princess, to je 21. maj za poziciju Luggage Handler-a.

Regruteri su tražili naprednije znanje jezika. Studenti su se uglavnom dobro pokazali, ali su mnogi bili nespremni za pitanja koja nisu bila standardna. U sledećem pasusu, pročitajte šta je to sa čime su regruteri iznenađivali studente.

DSC_2267

Studenti sumiraju utiske nakon završenog intervjua

 

NAJČEŠĆA PITANJA

Regruteri su bili kreativni. Postavljali su pitanja koja su izgleda većinu vas uhvatila nespremne. Neka od pitanja su bila i logična – kod Holland Princess su bila u vezi kampovanja, tkz. outdoor activities i sl., kod Mt. Olympus su bila vezana za sportove, zabavu, a kod Ocean Edge-a u vezi zanimljivosti na samom Kejp Kodu i sl.

DSC_2263

Predstavnici poslodavca Holland Princess

Jedno od pravila prilikom svakog intervjua su i obavezna pitanja koja VI treba da postavite poslodavcu. Nećemo vas dodatno podsećati na njih, jer ih već imate u našim tekstovima od ranije.

Evo vam nekoliko tema za razmišljanje 🙂

  1. Bucket list – šta se nalazi na vašoj listi stvari Before you die? Nabrojte tri stvari koje bi voleli da uradite, a da to nisu poseta nekom mestu, putovanje, stvaranje porodice i sl. Da li postoji nešto ekstremno što bi ste voleli da probate (skajdajving, skok padobranom i sl.)
  2. Zašto si došao ovde? (na intervju)
  3. Tri najluđe stvari koje ste uradili u životu?
  4. Zašto ste se odlučili za J1 program?
  5. Navedite vaše tri najbolje osobine?
  6. Pitanja u vezi struke koju ćete imati nakon završenih studija (zubni tehničar, menadžer projektima) – kažite nešto o tome (važi za one koji su to naveli u CV-jevima).
  7. Kada možete da počnete da radite? (What is your departure day)
Share.

O autoru

4 Comments

  1. Losa organizacija sajma. Poslodavci iz Ocean Edge-a su bili krajnje nekorektni i nisu postovali nase vreme. Dakle od 9 ujutru do 15 i 40 posle podne stojis i cekas i na kraju ne dobijes ni priliku da razgovaras. Bukvalno razocarenje.

    • elefteros on

      Da li si dobio posao na kraju? Ako nisi, da onda to nije razlog razočarenju?

      Ja sam neko ko je na sajam došao kao posmatrač i nakon skoro tri sata tamo, mogu samo da kažem da nemam zamerke na organizaciju. Prisustvovao sam intervjuima i slušao šta su predstavnici poslodavaca pitali. Delovalo je ozbiljno, kako i treba da bude. Ovaj tekst je rezultat toga.

      Moram da priznam da su predstavnici Ocean Edga i izgledali i zvučali dosta strožije nego druga dva poslodavca, ali donekle to mogu i da razumem. Koga zanima, neka istraži…

      Inače, u 9 ujutru (ako ne i pre) je počela orijentacija, a intervjui su krenuli od 10. Hol Crown Plaze je imao dovoljno mesta za sedenje, a studenti su išli redom kojim su bili pozivani od poslodavca…

      • Kako da dobijem posao kad nisam ni dobio priliku da razgovaram za isti. Bili su i poslovi iznenadjenja i ljudi koji nisu stigli na prvobitni razgovor nisu dobili priliku ni za to da razgovaraju. U sred ispitnog roka gubis ceo dan i plus to ispadne cisto gubljenje vremena. Iskreno mislim da Ayusa nije kriva u najvecoj meri ali moglo je to mnogo bolje i korektnije.

  2. Slazem se. Ja nijesam dobio posao u Ocean Edgeu, jer moje znanje Engleskog nije bilo na zadovoljavajucem nivou, bilo je 3.5, a nisu primali ispod 4 (iako su momku za znanjem 3 i “fensi” izgledom ponudili posao bartendera, a prijavio se za belmena), ali malo je falilo da dobijem posao, da sam malo bolje objasnio kako namjeravam da unaprijedim znanje engleskog… Nego dobro, ja sam kriv naravno. Moja zamjerka je ta sto smo cekali rezultate intervjua do 16.50(intervjuisan sam oko 11.30). Tu smo izgubili bukvalno pola dana, koji smo mogli da iskoristimo za razgledanje Beograda. Nijesmo smjeli da odemo iz hotela zbog toga sto smo na kraju intervjuisanja trebali da imamo orjentaciju od poslodavca, a nijesmo znali do kad ce trajati intervjuisanje, pa nijesmo otisli iz straha da bi orjentacija mogla da pocne u bilo kojem trenutku, a da mi nismo u hotelu. Bilo je planirano do 14h da se zavrsi intervjuisanje, a trajalo je do 16.40. Saznali smo da nismo dobili posao tek kada je orjentacija pocela, oko 17h. Eto, to je moja zamjerka poslodavcu.

Ostavite komentar

Sviđa ti se ?
Inspirit ima ponude u tom mestu

Sviđa ti se ?
Inspirit ima ponude u tom mestu